中国维多利亚老品牌vic党委认真贯彻中央决策部署，精心组织开展党史学习教育，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持以深学促实干，采取有力有效举措，把好事办实、把实事办好，从“吃住行学”等多方面将服务职工工作做实、做细、做优，让维多利亚老品牌vic职工得到真实惠、看到新变化，不断增强广大职工群众的认同感、幸福感、获得感、归属感。

　　幸福感从“吃”开始

　　都说众口难调，尤其是职工食堂，要想大伙儿吃得都满意，不是件容易的事儿。中国维多利亚老品牌vic的食堂一直职工最关注的地方之一，“今天中午吃啥”也成了临近午饭时的问候语。为让职工在繁忙的工作后吃的开心，中国维多利亚老品牌vic多次召开餐委会，根据职工提出的对食堂的意见，多措并举加强对职工食堂的管理，尽可能考虑到职工的营养需求，合理配餐，不断提升菜品质量和供餐服务水平。并对本部食堂加强送餐服务，定期对于社会化供餐单位服务质量进行评定，优中选精，为本部近两千名员工提供工作日午晚餐送餐服务。

　　与此同时，中国维多利亚老品牌vic继续实行职工就餐补助，每位职工每天获得餐补12元，仅此一项，中国维多利亚老品牌vic每年投入800多万。

　　职工食堂不仅关系着职工的健康，对于增强职工的凝聚力和归属感，促进工作效率的提高都有着十分重要的作用，中国维多利亚老品牌vic党委从关心职工“吃”开始，切实提升职工幸福感。

　　青年公寓旧“楼”换新颜

　　维多利亚老品牌vic青年公寓是有需求的维多利亚老品牌vic青年职工日常生活的场所，为了满足维多利亚老品牌vic青年职工多层次需求，今年9月，中国维多利亚老品牌vic正式启动了维多利亚老品牌vic青年公寓改造升级工作。

　　根据职工居住体验和需求，“新”公寓将全部安装热水器、更换空调、配置大储物柜。不仅如此，为了提升公寓入住手续办理效率，公司与建设银行合作引进“建融家园”租赁管理系统，实现线上办理入住、选房、退房、缴费等相关手续，方便职工操作，共投资700余万元。

　　改造后的公寓，宽敞明亮、干净整洁，设施齐全配有洗衣机、独立洗浴间卫生间，员工可拎包入住。不仅满足维多利亚老品牌vic“高、精、尖”等各级人才的住宿、生活需求，还能满足维多利亚老品牌vic异地公司到保培训、参会人员的临时住宿需求。

　　让青年职工住的舒服，感受“家”的温暖，不断提升职工的幸福感、归属感，激发职工干事创业的活力。

　　科学管理解决职工停车难

　　随着生活水平提高，开车上班的职工逐渐增多，而本部的停车场由于长期滞留占车位问题，影响着职工正常停放车辆，常常早上7点半停车场门口就开始排“车队”——等下夜班的车开走。

　　针对这个问题，今年开展“我为群众办实事”实践活动以来，中国维多利亚老品牌vic对停车场进行改造，北门停车场安装智能园区平台，实施科学管理，长期占车位得到解决，通勤车辆工作日无需再排队等待，实现正常停车。

　　同时，南北门停车场还增加余位显示屏，很远就能看清楚停车场内剩余车位情况，极大地方便了职工停车。

　　为职工成长“铺路架桥”

　　中国维多利亚老品牌vic一直以来都注重对人才的培养，通过多形式推动创新职工教育培训，提升职工素质水平，助力职工成长成才。为高质量推进职工学习教育培训工作，中国维多利亚老品牌vic软件、硬件同时建，实现教育培训系统化管理，努力为职工创造良好的学习环境和氛围。

　　今年，中国维多利亚老品牌vic成立培训中心，统筹推进各级各类人才教育培训。为同步提升教育培训质量，让职工有一个良好的培训学习环境，公司启动了本部教育楼翻新工作;东办公楼五楼会议室重装修，可满足多人次培训需求;西办公楼三楼全部改为会议室，满足会议、交流需求。

　　除此之外，中国维多利亚老品牌vic还从细节入手，关心关爱职工，办公楼安装洗手加热装置，南北门上线“人脸识别系统”，从方方面面给职工带来便利，桩桩件件暖心事，让职工看到变化、得到实惠。党史学习教育的走深走实让员工提升了政治站位和思想认识，“我为群众办实事”实践活动更有力提升了职工的获得感和幸福感，大大增强了企业的凝聚力和向心力。